Budowanie zespołów
Wydajne i harmonijne zespoły są sercem każdej odnoszącej sukcesy firmy. Jeśli prowadzisz własną działalność lub pracujesz w HR i zależy Ci na budowaniu zrównoważonych zespołów, program "Budowanie zespołów w duchu wellbeing" jest stworzony dla Ciebie.
Nauczysz się, jak tworzyć optymalne środowisko pracy, które promuje zarówno wydajność, jak i zdrowie pracowników. Zapewnij swojemu zespołowi warunki sprzyjające produktywności, motywacji i zaangażowaniu.
Stwórz środowisko pracy, w którym zespoły będą się rozwijać, osiągając sukcesy w zdrowy i zrównoważony sposób.
Dla kogo jest ten program?
Program "Budowanie Zespołów w Duchu Wellbeing" został opracowany z myślą o osobach, które:
👉 Chcą tworzyć wydajne zespoły: jeśli zależy Ci na optymalizacji wydajności zespołów, wskażemy, jak połączyć efektywność z dobrym samopoczuciem pracowników.
👉 Szukają sposobu na poprawę zaangażowania: program skierowany jest do osób, które chcą zwiększyć motywację i zaangażowanie pracowników, dzięki lepszym relacjom i zdrowszym praktykom pracy.
👉 Chcą zredukować rotację pracowników: jeżeli borykasz się z wysoką fluktuacją kadr, pomożemy zidentyfikować problemy i wdrożyć zmiany, które sprawią, że pracownicy zostaną z Tobą na dłużej.
👉 Pracują nad strategią employer brandingową: jeśli Twoja firma chce przyciągnąć najlepsze talenty, nauczymy Cię, jak stworzyć przyjazne środowisko pracy, które będzie magnesem na kandydatów.
👉 Zależy im na poprawie komunikacji w zespole: jeśli komunikacja między członkami zespołu jest wyzwaniem, ten program pomoże wypracować bardziej otwarty i efektywny sposób współpracy.
👉 Poszukują lepszych narzędzi do oceny potrzeb zespołów: dowiesz się, jak analizować i mierzyć poziom zadowolenia pracowników, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i obawy.
👉 Szukają wsparcia w radzeniu sobie ze stresem pracowników: pokażemy Ci strategie, które pomogą Twojemu zespołowi skutecznie zarządzać stresem i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.
👉 Są zainteresowani wdrażaniem programów zdrowotnych: jeśli chcesz promować aktywność fizyczną, równowagę między pracą a życiem osobistym, i inne inicjatywy związane z wellbeing, nauczymy Cię, jak je zaplanować i wdrożyć.
Nad czym pracujemy w trakcie mentoringu?
☑️ Analiza aktualnej kultury organizacyjnej: zaczniemy od oceny obecnej kultury pracy w Twojej firmie, aby zidentyfikować jej mocne strony oraz obszary wymagające poprawy.
☑️ Projektowanie strategii wellbeing pomagamy opracować spójną strategię promującą dobrostan pracowników, która wpisze się w wartości Twojej firmy i przyczyni się do poprawy wydajności.
☑️ Rozwój umiejętności przywódczych: wspieramy liderów w zrozumieniu zasad wellbeing oraz wdrożeniu stylu zarządzania, który sprzyja budowaniu zaufania, współpracy i zaangażowania..
☑️ Komunikacja w zespole: uczymy, jak rozwijać otwartą i efektywną komunikację, aby tworzyć środowisko pracy, w którym każdy czuje się szanowany i doceniony.
☑️ Wdrażanie programów wellbeing: pomagamy zaplanować i zrealizować programy promujące zdrowy styl życia, równowagę między pracą a życiem osobistym oraz redukcję stresu.
☑️ Tworzenie strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu: wspólnie opracujemy strategie mające na celu rozpoznawanie oznak wypalenia i wczesne przeciwdziałanie jego skutkom.
☑️ Budowanie zaangażowania i motywacji: nauczymy Cię, jak wykorzystać różne narzędzia motywacyjne, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani w swoją pracę i firmę.
☑️ Tworzenie planów rozwoju pracowników wspólnie zaprojektujemy indywidualne plany rozwoju, które pomogą pracownikom realizować ich cele zawodowe, jednocześnie wspierając cele firmy.
Co zyskujesz dzięki mentoringowi?
☑️ Indywidualny plan rozwoju:
Pracując z nami 1:1 otrzymasz plan dostosowany do Twoich potrzeb, umiejętności i celów.
☑️ Szybsze osiągnięcie celów:
Skrócisz czas potrzebny do realizacji swoich marzeń, wdrażając konkretny plan działania.
☑️ Oszczędność czasu i pieniędzy:
Unikniesz błędów i straty czasu (lub pieniędzy!), skupiając się na sprawdzonych metodach.
☑️ Wsparcie doświadczonych praktyków:
Podczas sesji mentoringowych otrzymasz merytoryczne wsparcie zarówno Joanny jak i Justyny.
☑️ Dostęp do sprawdzonego know-how:
Otrzymasz rzetelną wiedzę i praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci osiągnąć sukces.
☑️ Skuteczne narzędzia i techniki:
Nauczysz się narzędzi i technik, które pomogą Ci pokonać obecne bariery i osiągnąć sukces.
☑️ Działanie poprzez praktykę:
Poza wiedzą teoretyczną, skupiamy się także na praktycznym wdrażaniu omawianych rozwiązań.
Jak wyglada współpraca z nami?
Kontakt
Zacznijmy od rozmowy! Wyślij do nas wiadomość, a my skontaktujemy się z Tobą, aby omówić Twoje potrzeby i cele.
Discovery call
Podczas bezpłatnej konsultacji poznamy się bliżej i zdefiniujemy obszary, w których potrzebujesz wsparcia.
Plan mentoringowy
Na podstawie Twoich potrzeb i celów stworzymy indywidualny plan rozwoju, który poprowadzi Cię do sukcesu.
Praca 1:1
Wspólnie będziemy pracować nad osiągnięciem Twoich celów. Zapewnimy Ci niezbędną wiedzę, wsparcie i motywację.
Discovery call: Rozpoczęcie współpracy zawsze poprzedzone jest tzw. "Discovery call" czyli bezpłatną, ok. 45-minutową konsultacją, podczas której mamy okazję się wzajemnie poznać oraz zdefiniować obszary, których dotyczyć będzie proces mentoringowy. Jest to doskonała okazja, by opowiedzieć nam, nad czym chcesz się skupić podczas wspólnej pracy.
Plan rozwoju: Po takim spotkaniu tworzymy dopasowany do Ciebie i Twoich potrzeb plan rozwoju, który uwzględnia obszary do pracy oraz oczekiwane efekty. Na tym etapie wyznaczamy także harmonogram wspólnych spotkań online.
Proces mentoringowy: Nasze spotkania trwają 60 minut i są prowadzone w formie online, za pomocą platformy Google Meet. Nie kończą się one jednak wraz z zakończeniem wideorozmowy.
Dodatkowe wsparcie między sesjami: Zależy nam na Twoich efektach, dlatego tworzymy dla Ciebie dodatkowe materiały i narzędzia, które wspierają Cię w rozwoju.
Otrzymasz dostęp do materiałów dodatkowych, przewodników i szablonów, które pomogą Ci wdrożyć omówione strategie w praktyce. W razie potrzeby możesz także skontaktować się z nami za pośrednictwem maila lub wybranego wspólnie komunikatora, aby uzyskać szybką poradę.
Kwestie organizacyjne: Działamy w oparciu o umowę pomiędzy nami a klientem, a płatności wykonywane są na podstawie faktur VAT, którą dostarczamy drogą mailowa. Płatności możesz dokonać w całości, 2 ratach lub przed każdym wyznaczonym spotkaniem